他去了一个会所，按杨总说的，享受了一下高档的足浴服务，当林永生第一次看着穿着暴露的服务员来来去去为他端足浴盆、倒洗脚水的时候，他既兴奋又很紧张，杨小龙也看得出来他的局促，洗完脚之后就把他送回了公司。
回到宿舍，已经快十二点了，他才记得手机在跟杨总见面的时候是打的静音，打开一看，有十几个未接电话，都是王莺找他的，其中一条短信问：“痔疮药买到了吗？”他才知道，自己跑出去一趟，忘记买痔疮药了。
那批有问题的甘油最后还是退货处理，第二次进货的时候，林永生发现粘度好像还是偏低，他心里知道还是上一批货，问了一下杨总的意思，就稍微把检测指标改高了一些，就是以后生产过程中发现了，也会以为是检测仪器的偏差，这都是杨小龙教他的。好在这批货在使用的过程中没有带来其它的产品质量问题，这就让林永生相信杨小龙说的话：一点指标偏差是不打紧的。在他以后的检测工作中，盟友公司的货也没有出现过质量问题，但是杨总仍然会每月往卡里打一、二千块钱，隔几个月过来请他吃吃饭泡泡脚之类的，中间林永生有几次要把卡还给杨总，杨总说都是老乡，看他的平时工作那么辛苦，就当做是一点加班费，也是他自己应该得的，让他不要推辞，林永生才慢慢地也就习惯了这种暗箱操作。
暗度陈仓
过完二零零五年的春节，陈捷便全身心地投入到了公司的研发过程之中。
首先公司的大老板原生新年伊始便召集了全公司的管理人员开会，陈捷做为公司的主要研发骨干也参与了会议，彩妆公司面临着一个极大的机遇，就是合作方日本BV公司将在今年把BV品牌的系列产品国产化后推向市场，BV公司做为全球知名的化妆品企业，在化妆品领域有着极大的发言权，如果彩妆公司在这块合作领域能够成功，那将至少可以支持公司十年的发展。所以香港老板原生亲自奔赴大陆，跟大家讲明了这将是公司生死存亡的机遇与挑战，说是挑战，因为这次合作，日方挑选了两家供应商，一家是彩妆，另外一家则是彩妆公司最大的国内竞争对手，日方就是希望两家竞争，谁能先将配方转化，谁就可以获得BV公司未来十年的订单支持。原生要求各部门不遗余力地支持研发部门，争取在三个月的时间完成产品研发工作，会议期间成立了以研发部经理张德为带头人，陈捷为研发骨干的责任团队。
这是陈捷到公司以后，接收到的最大最重要的技术研发项目，张德新自带头，把铺盖都搬进了自己办公室，说要学习华为公司的铺盖文化，争取大干一百天，完成研发任务。近一年的工作之中，陈捷对于化妆品的整个配方及流程已经熟稔于心，因为他的优势，所以他能很容易地理解国外专利及文献的内容及化妆品行业最新的原材料方面的信息，并能在最短的时间内应用到产品中，提高产品的附加值，因为他的突出表现，他现在已经是技术部重要的研发力量。不明白的人还以为他是靠着与张德的校友关系才得到张经理的重用，他对于这样的说法只有一笑置之，对于他来说，真正体现自己价值的时候还没有到，他到深圳来的梦想也还没有实现，而现在，是一个绝佳的证明自己能力的机会，他是不会放过的。
日方代表松本先生将在一个星期后入驻彩妆公司，在这之前，彩妆公司必须完成国内原材料的供应商的璘选与实验方案的前期策划工作，好等日方代表一到，确认后就能快速地投入到研发工作之中去。
陈捷仔细分析了日方提供的配方，日方为了原配方保密性，只提供了大致的配方，也没有告诉配方中的全部原料，而且日本配方中有些原材料在只能在国外买到，在国内没有办法采购，如果需要在国内研发一套完整的可以推向市场的配方，这就要求在选择原料的时候要充分考虑到所有可能的环节，才能在开发工作中不至于反反复复，延缓开发的效率。
按照陈捷的经验，他一方面要联系自己长期以来积累的研发数据和经验，还要去研究日文与英文的相关文献，好在他在读研究生的时间，选修了一段时间的日文，虽然说现在口语还有些费劲，但是加一本词典，查查文献和专利等还是能够应付。公司技术部没有其它人懂日文，所以这个工作就全部落在了陈捷身上。
这上半年林逸又选报了MBA的课程，为了不影响陈捷的工作并让自己能够专心读书，她搬到了在蛇口的公司宿舍，这样她自己也少了每天上上下班路上的奔波，陈捷也可以全身心地投入到研发工作中。
一个星期过后，日方人员到了妆彩公司，听了陈捷的PPT陈述报告，对陈捷的准备工作大加赞赏：“Very good ! You are well done!”
计划做得完备，实验工作就相对于轻松，陈捷与松本先生一起，每天都要工作十三、四个小时在样品试制、测试、人体实验、老化实验等各个环节的细节测试之中，松本先生对于实验的进度非常满意，原定为三个月的研发计划，看来他们要提前完成任务了。
与此同时，远在深圳的另一端，车公庙劲松大厦